Nuorodos
Naudingos nuorodos
- Akmenės rajono savivaldybė - http://www.akmene.lt
- Akmenės rajono savivaldybės tarybos posėdžiai
- Bibliotekos pažangai - http://www.bibliotekospazangai.lt
- Skaitymo metai - http://www.skaitymometai.lt
- Elektroninio deklaravimo sistema - http://deklaravimas.vmi.lt
- Didžiausia rašto darbų svetainė - http://www.speros.lt
- Registracija pas gydytoją - https://ipr.sergu.lt
- Elektroniniai valdžios vartai - https://www.epaslaugos.lt
- Užimtumo tarnyba prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos - https://www.uzt.lt
- Socialinės paramos šeimai informacinė sistema - www.spis.lt
- Skaitmeninė biblioteka akliesiems - ELVIS
- Akmenės krašto literatų tinklalapis - http://www.akmeneskrastoliteratai.lt/
- Anglų Lietuvių kalbų žodynas - https://www.angluzodynas.lt/
- Anglų kalbos mokymosi svetainė - https://anglucentras.lt/
Kas yra psichologinis smurtas darbe?
Tai darbuotojo ar jų grupės patiriami priešiški, neetiški, žeminantys, agresyvūs, užgaulūs, įžeidžiantys veiksmai, kuriuos lydi skiriamasis smurto darbe požymis – prievartą taikančio asmens siekimas psichologiškai dominuoti prieš smurto auką.
Toleruotinas darbuotojų elgesys:
- Pagarba kito darbuotojo orumui;
- Mandagus ir pagarbus bendravimas su kitais darbuotojais, paslaugų gavėjais, klientais;
- Elgesys, kuriuo užtikrinama, kad kitas asmuo nepatirtų priešiškų, neetiškų, žeminančių, agresyvių, užgaulių ar įžeidžiančių veiksmų.
Netoleruotinas darbuotojų elgesys:
- Žeminimas;
- Bauginimas;
- Priekabiavimas;
- Grasinimai;
- Diskriminacija;
- Šmeižtas;
- Nuolatinė nepagrįsta kritika;
- Sarkazmas;
- Riksmai;
- Noras išjuokti;
- Pasikartojančios neigiamos pastabos;
- Darbuotojo ignoravimas;
- Manipuliavimas;
- Viešas žeminimas;
- Pasiekimų nuvertinimas;
- Grasinimas atleisti iš darbo.
Patyrei psichologinį smurtą darbe? Netylėk ir nebijok kreiptis pagalbos!
Kreipkis į atsakingą asmenį ir pateik skundą raštu el. paštu info@abiblioteka.lt Pažadame išsaugoti konfidencialumą ir tai, kad skundą pateikęs darbuotojas bus apsaugotas nuo priešiško elgesio ar neigiamų pasekmių.
lšsamesnė informacija apie pranešimo (skundo) pateikimą, pateikta Priekabiavimo, seksualinio priekabiavimo, persekiojimo ir smurto prevencinės tvarkos taisyklėse.